A Transpedrosa reafirma seu compromisso com a transparência e a equidade ao divulgar o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens – 2º Semestre de 2025.
O documento reúne dados das unidades e filiais com mais de cem colaboradores, apresentando informações relevantes sobre remuneração e diversidade no ambiente corporativo.
Os indicadores utilizados foram extraídos do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (eSocial). Complementarmente, também foram utilizadas informações fornecidas pelas empresas por meio do Portal Emprega Brasil.
Importante destacar que o relatório não contém quaisquer dados pessoais, preservando integralmente a privacidade dos colaboradores.
Essa iniciativa está em total conformidade com a Lei nº 14.611, de três de julho de 2023, que estabelece diretrizes para igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. Sua regulamentação se dá por meio do Decreto nº 11.795, de vinte e três de novembro de 2023, e da Portaria MTE nº 3.714, de vinte e quatro de novembro de 2023.
A publicação do relatório demonstra a dedicação da Transpedrosa em manter práticas justas, inclusivas e transparentes em seu dia a dia corporativo.
