A Transpedrosa reafirma seu compromisso com a transparência e a equidade ao divulgar o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, referente ao ano de 2025. O documento contempla as unidades e filiais da empresa que possuem mais de 100 colaboradores, trazendo dados essenciais sobre a remuneração e diversidade dentro da companhia.
As informações apresentadas no relatório são extraídas do Sistema Simplificado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Trabalhistas e Fiscais (eSocial). Além dos dados do eSocial, o relatório também traz informações fornecidas pelas empresas através do Portal Emprega Brasil.
Vale ressaltar que o relatório não contém dados pessoais, garantindo a privacidade dos colaboradores.
A iniciativa está alinhada à Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que estabelece diretrizes para a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. A regulamentação ocorre por meio do Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023, e da Portaria MTE nº 3.714, de 24 de novembro de 2023.
Com essa divulgação, a Transpedrosa reforça sua política de inclusão, transparência e compromisso com a equidade dentro do ambiente de trabalho.
